• 18 août 2023
  • Mis à jour le 25 août 2023
  • 3 minutes de lecture
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Fort de son engagement quotidien en faveur de l’égalité, le Département d’Ille-et-Vilaine a élaboré un nouveau plan d’actions avec des mesures concrètes pour continuer à améliorer l’égalité entre les femmes et les hommes sur la période 2023-2028 et devenir un point d’appui auprès des collectivités et des associations, notamment sur la question des violences conjugales.

A travers ce plan, qui s’appuie sur les contributions des élus et des agents, le Département compte agir tant sur le volet interne, pour réduire les écarts constatés au sein de la collectivité, que sur le volet externe pour prendre en compte l’égalité entre les femmes et les hommes dans ses politiques publiques.

Une ambition volontariste du Département pour plus d’égalité dans les politiques publiques

Par ses compétences, dans le social mais également le sport, l’éducation, la culture, le Département dispose de leviers majeurs pour lutter contre les inégalités et faire émerger une société plus juste et plus égalitaire. Par exemple, la collectivité va continuer de subventionner l’association l’amicale du Nid, qui lutte notamment contre la prostitution des mineurs, à hauteur de 50 000 euros.

Pour améliorer la prise en compte de l’égalité des sexes dans les politiques publiques trois grands principes guident l’action départementale dans son plan d’action :

  • Rendre visibles les femmes là où elles sont invisibilisées avec par exemple deux engagements forts :
  • donner aux collèges prioritairement des noms de femmes.
  • Collecter des archives publiques et privées relatives à l'histoire des femmes, à leurs actions et à leur place dans la société.
  • Conditionner, autant que possible, les subventions publiques au respect de l’égalité entre les femmes et les hommes et à une juste répartition des deniers publics entre les sexes.
  • Intégrer l’égalité dans les partenariats de la collectivité départementale comme c’est le cas avec l’Education nationale concernant l’éducation à la sexualité dans les collèges où le Conseil départemental engage 115 000 euros dans l’installation de distributeurs de protections hygiéniques dans les collèges et dans l’organisation d’animations autour de ce sujet pour les collègiens et collègiennes. 

Le Département d'Ille-et-Vilaine, collectivité engagée en matière d'égalité

Les femmes représentent 66,8% des effectifs totaux de la collectivité.

En prenant acte de ce constat, le Département d’Ille-et-Vilaine souhaite poursuivre son engagement fort pour assurer une meilleure conciliation vie privée/vie professionnelle à ses agents, pour renforcer la mixité des métiers (ex : travail sur les fiches de postes et sur les visuels utilisés pour représenter les métiers / attention portée à chaque campagne de communication), pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles (ex : campagne d’affichage interne) ou encore pour garantir un égal accès aux responsabilités et l’égalité des rémunérations.

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